在“让世界因我们更美好”的愿景感召下，晨讯科技集团，形成了以勇于创新、拼搏进取为核心的“创新文化”；以关注人才为核心的“人本文化”；以热心慈善公益、爱心回馈社会为核心的“爱心文化”。

二十多年来，晨讯科技集团始终将自己的命运同整个民族工业的发展结合在一起，在推动中国电子通信设备工业发展的同时发展自己，正是沿着这样一条正确的道路，晨讯科技集团从90年代推出SLIM产品，到进入无线通讯、智能制造领域都取得了巨大的成功。

晨讯科技员工心底一直有一个打造民族高科技企业的梦，希望能够与跨国巨头们在国际市场上同台竞技，所以始终发扬拼搏进取的精神。坚持自主创新，努力开发拥有自主知识产权的新技术，为民族信息产业的发展做出更大的贡献。

2008年，集团被全球著名的波士顿咨询公司评选为“全球新兴市场500强”，晨讯科技集团被认为是通过创新业务模式和领先技术优势，取得市场领先地位的本土民族企业的突出代表。

“以事业凝聚人才，以人才成就事业”是集团深入根治的人才理念。集团为每个员工提供了充分发挥聪明才智的空间，使员工与公司共同成长，集团每年组织管理培训几十场，1000多人次，各类技术培训上百场，7000多人次，为员工提供持续学习进步的平台，促进自身能力的提高。

“以开放纳人，以公平留人，以真诚待人，以温馨感人”，是集团努力营造的企业氛围。公司不仅关注员工的职业技能培训，也关心员工的身心健康，包括定期安排健康体检；组织心理辅导等活动；并在公司内成立了十几个文体协会，极大的丰富了员工的业余活动。公司为员工创造的这些良好工作环境和氛围，使员工真正做到快乐工作快乐生活。公司亦成为一个温馨、和睦的大家庭。

晨讯为员工创造高效、轻松和关爱的工作氛围，提升员工的幸福感，促进员工工作和生活的平衡。我们每年都会组织一系列的关爱员工活动，如“家庭日”、“年度健康体检”、“世界咖啡日”等，并在公司置办了丰富的康体娱乐设施，鼓励员工积极参与其中，倡导员工互相关爱，轻松快乐工作。

2001年，集团创始人夫妇在上海市慈善基金会下设立“晨兴慈善基金”，每年捐款，仅通过慈善基金会的捐款，至今已累计逾1.1亿人民币，用于助学、扶贫、救灾和公益。

在创始人爱心的感召下，全体员工积极参与慈善公益活动，集团在江西援建了36所希望小学，在公司内先后发起了“旭日工程”，“绿色在行动”，“慈善一日捐”，“社区帮困”、“特奥会”，“世博志愿者活动“、”抗击SARS“”汶川、玉树赈灾“等各种献爱心活动， 并涌现出无数感人的事迹和爱的故事。

2011年，集团创始人正式宣布将他们二人在晨讯科技的控股股东Info Dynasty的全部股份权益捐给慈善事业，慈善基金成为了上市公司受益人。晨讯科技的员工为公司努力工作，创造价值，实现自己职业发展的同时，也在为慈善公益事业做贡献。